您好，关于您提到的“公司要退伍证是否合法”的问题，这主要涉及到《退役军人荣誉标识使用管理办法》的相关规定。

首先，需要明确的是，退伍证是退役军人的重要荣誉标识，它代表了军人在服役期间的贡献和荣誉，受到法律的保护。根据《退役军人荣誉标识使用管理办法》的相关规定，任何组织和个人都不得违规使用退役军人的荣誉标识，包括退伍证。

对于公司要求员工提供退伍证的情况，我们需要分情况讨论：

1. 合法用途：如果公司是为了确认员工的退役军人身份，以便按照国家政策给予相应的优待或福利，比如提供退役军人专属的岗位、培训或补贴等，那么这种要求是合法的。但公司必须确保退伍证的使用符合相关法律法规，不得泄露或滥用员工的个人信息。

2. 非法用途：如果公司要求员工提供退伍证是为了进行非法活动，比如伪造、变造证件以获取不当利益，或者利用退伍证进行有损军队、军人和退役军人形象的活动，那么这种要求就是非法的。员工有权拒绝提供，并向相关部门举报。

特别提醒：根据《退役军人荣誉标识使用管理办法》的规定，伪造、变造、买卖退役军人荣誉标识（包括退伍证）是违法行为，将受到法律的制裁。因此，公司必须严格遵守相关法律法规，不得要求或诱导员工进行任何非法活动。

建议：

• 如果公司确实需要确认员工的退役军人身份，建议通过正规渠道进行核实，比如要求员工提供退役军人事务部门出具的证明文件。
• 员工在面对公司要求提供退伍证时，应仔细了解公司的用途和目的，确保自己的权益不受侵害。
• 如果发现公司有违规使用退伍证的行为，员工应及时向相关部门举报，维护自己的合法权益和军队、军人的荣誉形象。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。