档案里工资表不全，首先不要慌张，这是可以通过合法途径进行补救和处理的。以下是几种可能的情况及对应的处理建议：

1. 联系原单位或档案管理部门：

   • 情况说明：工资表作为个人档案的重要组成部分，通常由原单位或档案管理部门负责保管。如果发现工资表不全，首先应当联系原单位的人事部门或档案管理部门，了解具体情况。
   • 处理建议：向原单位说明情况，请求其协助查找或补全工资表。如果原单位已经解散或无法联系，可以尝试联系其上级主管部门或当地档案管理机构，寻求帮助。

2. 收集其他证据佐证工资情况：

   • 情况说明：如果无法直接从原单位或档案管理部门获取完整的工资表，可以考虑收集其他证据来佐证自己的工资情况。
   • 处理建议：例如，可以收集银行流水记录、个人所得税纳税记录、劳动合同中关于工资的条款、同事的证言等。这些证据可以在一定程度上证明你的工资水平，对于后续的劳动争议处理或社保缴纳等都有帮助。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 情况说明：如果工资表不全导致你的权益受到侵害，比如无法证明自己的工龄、工资水平等，进而影响到社保缴纳、经济补偿等，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 处理建议：在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议先咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律程序和可能的结果。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，包括前面提到的其他证据佐证工资情况。

4. 注意档案管理的合规性：

   • 情况说明：工资表不全也可能反映出档案管理方面存在的问题。为了避免类似情况再次发生，建议你关注档案管理的合规性。
   • 处理建议：了解并遵守相关的档案管理规定，确保自己的档案完整、准确。如果发现档案管理存在问题，可以及时向相关部门反映并要求整改。

在处理档案里工资表不全的问题时，关键是要保持冷静，通过合法途径寻求解决方案。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。