摔倒几天后发现骨折，若符合工伤认定条件，仍可申请工伤认定并享受相应待遇。以下是具体分析：
工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使骨折是摔倒后几天才发现的，只要符合“工作时间、工作场所、因工作原因”三个核心要件，仍可申请工伤认定。例如：若在单位搬运货物时摔倒，当时未察觉骨折，几天后确诊，仍属于工伤范畴。
申请工伤认定的关键步骤
- 及时就医并保留证据：摔倒后应立即就医，即使当时未确诊骨折，也应保留门诊记录、检查报告等医疗证据。确诊骨折后，需让医院出具《诊断证明书》，明确骨折与摔倒的因果关系。
- 向用人单位报告：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接申请。
- 提交工伤认定申请：需准备材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明、事故现场证据（如监控录像、同事证言）等。若摔倒发生在上下班途中（非本人主要责任的交通事故），也可申请工伤认定。
可能面临的争议及应对
- 因果关系争议：若单位或社保部门质疑骨折与摔倒的关联性，需通过医疗鉴定证明骨折是摔倒的直接后果。例如：提供CT片、病历记录等，证明骨折部位与摔倒时的受力部位一致。
- 超过申报时限：若单位未在30日内申请，职工需在1年内自行申请。若超过时限，可尝试通过劳动仲裁确认劳动关系后，再申请工伤认定，但需承担举证责任。
工伤待遇的享受
一旦认定为工伤，职工可享受医疗费报销、停工留薪期工资、伤残补助金等待遇。若骨折构成伤残（需劳动能力鉴定），还可根据伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。
建议：若您或家人遇到此类情况，建议尽快收集医疗证据、事故证据，并向单位或社保部门提出工伤认定申请。如有疑问，可直接向我咨询，我会根据具体情况为您详细解答。