教师被判拘役，通常会被开除公职，但具体结果还需考虑多种因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 拘役的性质与影响

   • 拘役定义：拘役是刑事处罚的一种，它表明教师已经涉及了刑事犯罪，而不仅仅是行政违法。这与行政拘留有本质的区别，行政拘留是行政处罚，不涉及刑事责任。
   • 对职业身份的影响：一旦教师被判拘役，这通常意味着其已经触犯了刑法，且情节较为严重。这种刑事犯罪记录对教师的职业身份将产生极大的负面影响，很可能导致其公职的丧失。

2. 决定因素

   • 犯罪性质与情节：教师被判拘役的具体原因和情节严重程度是决定其是否会被开除公职的关键因素。如果犯罪行为严重违反了教师职业道德规范或法律法规，如性侵学生、虐待儿童等，那么根据相关法律法规，这种行为几乎必然构成开除公职的法定事由。
   • 学校规章制度与管理办法：不同学校对教师职业道德和行为规范的要求可能有所不同。一些学校可能对教师的行为规范有更为严格的规定，即使拘役与职业行为无直接关联，也可能因违反学校规定而面临开除风险。学校在处理此类问题时，会综合考虑教师的日常表现、对学校的贡献以及拘役的具体情节，作出相应的处理决定。
   • 相关法律法规的规定：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法规，事业单位工作人员（包括教师）在受到刑事处罚后，通常会被给予开除处分。这是因为刑事处罚已经表明了教师行为的严重性和违法性，与事业单位工作人员的职业要求相悖。

3. 实际操作与建议

   • 及时沟通与了解：如果教师被判拘役，学校和教育主管部门应及时与其沟通，了解具体情况，并依据相关法律法规和学校规章制度作出处理决定。
   • 保障教师权益：在处理过程中，应确保教师的合法权益得到保障，如听取其陈述申辩、给予其复核或申诉的机会等。
   • 加强师德师风建设：学校和教育主管部门应借此机会加强师德师风建设，提高教师的职业道德水平，防止类似事件再次发生。

举例说明：假设某教师因酒驾被判拘役，这一行为虽然与教师职业行为无直接关联，但已经触犯了刑法，且情节较为严重。根据相关法律法规和学校规章制度，该教师很可能面临开除公职的处分。因为酒驾不仅违反了法律法规，也损害了教师的职业形象和声誉。

总结与建议：教师被判拘役后，其公职的保留与否将取决于多种因素的综合考量。但无论如何，刑事犯罪记录对教师的职业身份都将产生极大的负面影响。因此，我建议教师们应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何违法犯罪行为的发生。如果面临法律问题或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。