拷贝公司文件是否犯法，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据拷贝文件的具体内容、目的、方式以及拷贝者的身份和权限等多个因素来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
拷贝文件的内容与性质：
- 如果拷贝的是公司内部的普通文件，如会议纪要、工作报告等，且这些文件不涉及公司机密或商业秘密，那么拷贝行为通常不会构成违法。
- 如果拷贝的是公司的重要文件，如客户名单、技术资料、财务数据等，且这些文件属于公司的商业秘密或受法律保护的信息，那么拷贝行为就可能构成侵犯商业秘密或违反保密义务，从而触犯法律。
拷贝的目的与用途：
- 如果拷贝文件是为了个人学习、研究或工作需要，且没有将文件泄露给第三方或用于非法目的，那么拷贝行为可能不构成违法。
- 如果拷贝文件是为了窃取公司机密、进行不正当竞争或谋取私利，那么拷贝行为就可能构成犯罪，如侵犯商业秘密罪等。
拷贝的方式与手段：
- 如果拷贝文件是通过合法途径，如公司内部的文件共享系统或经过授权的访问方式，那么拷贝行为通常是合法的。
- 如果拷贝文件是通过非法手段，如破解公司密码、窃取公司设备或利用职务之便未经授权拷贝文件，那么拷贝行为就可能构成违法或犯罪。
拷贝者的身份与权限：
- 如果拷贝者是公司员工，且根据公司规定或劳动合同有权限访问和拷贝某些文件，那么拷贝行为通常是合法的。
- 如果拷贝者不是公司员工，或者虽然是公司员工但没有权限访问和拷贝某些文件，那么拷贝行为就可能构成违法或侵犯公司权益。
法律后果与建议：
- 如果拷贝行为构成违法或犯罪，拷贝者可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。
- 我建议你，在拷贝公司文件前，务必了解公司的相关规定和保密义务，确保自己有权限拷贝且拷贝行为合法合规。如果拷贝的是重要文件或涉及公司机密，最好事先征得公司同意或咨询专业律师的意见。
总结与进一步思考：
- 拷贝公司文件是否犯法，取决于多个因素的综合判断。在不确定的情况下，最好避免拷贝可能涉及公司机密或受法律保护的文件。
- 如果你对拷贝公司文件的合法性有疑问，或者已经涉及到了相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见和帮助。