计划生育专职主任退休时，其从事该工作的年限通常可以计算为工龄，但具体还需根据当地政策及实际情况来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工龄的定义与计算原则：

   • 工龄一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休金、享受带薪年休假、病假、产假等福利待遇时，工龄是一个重要的考量因素。
   • 对于计划生育专职主任这一职位，如果其工作性质属于国家正式编制内的职务，且在工作期间享受了相应的工资和福利待遇，那么其从事该工作的年限通常应被计算为工龄。

2. 计划生育专职主任的特殊性：

   • 计划生育专职主任是负责计划生育工作的专业人员，其工作性质可能因地区和政策的不同而有所差异。在一些地区，计划生育专职主任可能属于国家公务员或事业单位编制内的人员，其工龄计算可能遵循国家或地方的相关规定。
   • 如果计划生育专职主任的工作性质属于临时工、合同工或非编制内人员，那么其工龄的计算可能需要根据具体的劳动合同或聘用协议来确定。在这种情况下，如果合同或协议中明确规定了工作年限的计算方式，那么应按照合同或协议的规定执行。

3. 地方政策与实际情况的影响：

   • 不同地区对于计划生育专职主任的工龄计算可能存在差异。一些地区可能出台了具体的政策或规定，明确了计划生育专职主任的工龄计算方式。
   • 在实际操作中，还需要考虑计划生育专职主任在工作期间是否连续、是否存在中断等情况。如果工作期间存在中断，那么中断前后的工作年限是否合并计算也需要根据具体情况来确定。

4. 建议与操作：

   • 对于计划生育专职主任来说，如果希望了解自己的工龄计算情况，建议首先查阅当地的相关政策或规定，了解具体的计算方式和标准。
   • 如果对政策或规定存在疑问或不确定的地方，可以向所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门咨询，以获取更准确的信息和指导。
   • 在办理退休手续时，应按照相关规定提交必要的材料和证明，以确保自己的工龄得到正确计算和认可。

总结来说，计划生育专职主任退休时其工龄的计算需根据当地政策、工作性质及实际情况来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答和建议。