工伤证据在特定情况下是会提交给法院的，这主要取决于工伤纠纷的处理阶段和具体需求。以下从几个方面为你详细分析：
一、工伤纠纷的处理阶段
协商与调解阶段：
- 在工伤事故发生后，劳动者和用人单位通常会首先尝试通过协商或调解来解决纠纷。在这个阶段，双方会交换和审查相关证据，以评估工伤的严重程度、责任归属以及赔偿金额等。但此阶段一般不涉及法院，因此证据不会直接提交给法院。
劳动仲裁阶段：
- 如果协商或调解无果，劳动者可能会向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，双方需要提交证据来支持自己的主张。劳动仲裁委员会会根据双方提交的证据进行裁决。虽然此阶段也不直接涉及法院，但仲裁裁决可能成为后续法院诉讼的重要依据。
法院诉讼阶段：
- 如果劳动者对劳动仲裁委员会的裁决不服，或者用人单位不履行裁决，劳动者可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方需要向法院提交证据，包括工伤认定书、医疗证明、工资单、劳动合同等，以证明自己的主张。法院会根据这些证据进行审理，并作出判决。
二、工伤证据的种类与提交要求
工伤认定书：
- 这是证明工伤发生的关键证据，由劳动保障行政部门出具。在诉讼过程中，劳动者需要提交工伤认定书来证明自己确实遭受了工伤。
医疗证明：
- 包括病历、诊断证明、医疗费用发票等，用于证明工伤的严重程度、治疗过程以及产生的医疗费用。
工资单与劳动合同：
- 用于证明劳动者的工资水平、劳动关系以及用人单位应承担的赔偿责任。
其他证据：
- 如证人证言、现场照片、视频等，也可能在特定情况下成为证明工伤事实的重要证据。
三、提交工伤证据给法院的注意事项
证据的真实性：
- 提交给法院的证据必须真实可靠，不得伪造或篡改。否则，不仅可能影响案件的审理结果，还可能面临法律责任。
证据的完整性：
- 劳动者应尽可能收集并提交与工伤相关的所有证据，以确保法院能够全面了解案件事实。
证据的合法性：
- 提交的证据必须符合法律规定的形式和要求，如需要公证的证据应提前进行公证。
四、法律建议
- 及时收集证据：在工伤事故发生后，劳动者应尽快收集并保存相关证据，以免因时间推移而丢失或损坏。
- 咨询专业律师：在处理工伤纠纷过程中，劳动者可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及如何更好地收集和提交证据。
- 遵循法律程序：劳动者应按照法律规定的程序来处理工伤纠纷，包括申请工伤认定、劳动仲裁和法院诉讼等。
如果你在处理工伤纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。