关于您提出的“工伤笔录的资料会不会公开”的问题，这主要涉及到工伤认定过程中的隐私保护和信息管理规定。

首先，根据《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定程序应当客观公正、简捷方便，并且认定程序应当向社会公开。然而，这并不意味着所有与工伤认定相关的资料，包括工伤笔录，都会无条件地公开。

在工伤认定过程中，社会保险行政部门会进行调查核实工作，这可能包括查阅相关资料、询问有关人员并作出调查笔录等。但在这个过程中，社会保险行政部门的工作人员有义务保守有关单位的商业秘密以及个人隐私，同时也需要为提供情况的有关人员保密。这是为了保护当事人的合法权益，避免信息泄露可能带来的不良影响。

具体来说，工伤笔录作为工伤认定过程中的重要证据，其内容往往涉及到受伤职工的个人隐私和用人单位的商业秘密。因此，在未经当事人同意或法律另有规定的情况下，这些资料是不会被公开的。

此外，工伤认定结束后，社会保险行政部门会将工伤认定的有关资料保存一定年限（根据规定是50年），但这些资料的保存和管理也是严格遵循相关法律法规的，不会随意公开或泄露。

综上所述，工伤笔录的资料在未经当事人同意或法律另有规定的情况下，是不会被公开的。这是为了保护当事人的隐私和商业秘密，维护工伤认定程序的公正性和合法性。如果您对工伤认定过程或结果有任何疑问或不满，可以通过合法途径进行申诉或咨询。