上班路上被电动车撞了，对方全责，这种情况是可以认定为工伤的。下面我将从多个角度为您详细分析：
一、法律依据与工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在您的情况下，上班路上被电动车撞伤，且对方全责，这完全符合“非本人主要责任”的交通事故这一条件。
二、工伤认定的具体要素
时间要素：事故必须发生在上下班的合理时间内。这包括正常的工作时间前后，以及因工作原因导致的加班、延迟下班或提前上班等合理时间段。
路线要素：事故需发生在上下班的必经路线上。这通常指的是从居住地到工作地的最直接、合理的路线。若您是在正常的上下班路线上发生的事故，则符合这一条件。
责任要素：如前所述，您在事故中无责任或仅负次要责任（在此情况下为对方全责），这是认定工伤的关键因素之一。
事故类型要素：事故必须是由机动车或非机动车引起的道路交通事故。电动车在一定条件下可被认定为非机动车，因此与您之间发生的碰撞属于《工伤保险条例》所规定的“交通事故”范畴。
三、工伤认定的流程与注意事项
及时报警并获取事故责任认定书：事故发生后，应立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。这是认定工伤的重要证据。
保存相关证据：妥善保存与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于支持您的工伤认定申请。
提出工伤认定申请：
关注认定结果与后续待遇：劳动保障行政部门会根据您提供的材料和实际情况进行综合判断，作出是否认定为工伤的决定。一旦认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
四、特殊情况与建议
若用人单位不配合：如果用人单位拒绝为您申报工伤或拖延申报时间，您可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并保留好相关证据以维护自己的合法权益。
若对认定结果有异议：如果您对劳动保障行政部门作出的工伤认定结果有异议，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
总结与建议：上班路上被电动车撞伤且对方全责的情况下，您可以依法认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。建议您及时报警、保存证据，并按规定流程提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。