认定工伤后去鉴定伤残等级的费用承担问题，主要根据鉴定结果及用人单位是否参加工伤保险来确定。以下是详细分析：

1. 初次鉴定费用

   • 用人单位承担：当职工被认定为工伤后，为确定其伤残程度和劳动能力丧失情况而进行的初次伤残等级鉴定，费用通常由用人单位承担。这是因为工伤发生在工作过程中，与用人单位的工作环境和安全管理直接相关。若用人单位已依法缴纳工伤保险费，这部分费用会由工伤保险基金支付。
   • 劳动者承担的特殊情形：若初次鉴定由工伤职工或其直系亲属提出，且最终鉴定结论不构成伤残等级，则鉴定费用由提出申请的工伤职工或其直系亲属承担。此举旨在防止滥用鉴定申请权。

2. 再次鉴定费用

   • 申请方垫付：对初次鉴定结论不服而申请再次鉴定的，费用由申请方预先垫付。
   • 最终承担者视情况而定：
     • 若再次鉴定结论与初次一致，费用由申请再次鉴定的一方承担。
     • 若再次鉴定结论与初次不一致，且已缴纳工伤保险，费用由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险的，由用人单位承担。

3. 复查鉴定费用

   • 申请方垫付：类似于再次鉴定，复查鉴定费用也遵循“谁申请谁垫付”的原则。
   • 最终承担者视情况而定：
     • 若复查鉴定结论表明伤残情况无变化，费用由申请人承担。
     • 若复查鉴定结论显示伤残情况有变化，且已参加工伤保险，费用由工伤保险基金支付；未参加的，由用人单位承担。

法律依据与实际操作建议：

• 根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的相关规定，工伤伤残等级鉴定的费用原则上应由用人单位或工伤保险基金承担，员工个人无需支付。
• 在实际操作中，若用人单位参加了工伤保险，则鉴定费用通过工伤保险费用进行支付；若未参加工伤保险，则由用人单位直接按照相关标准向受伤职工支付。
• 对于用人单位而言，应依法承担相应责任，确保工伤职工的合法权益得到保障。同时，建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，以减轻自身经济负担并保障职工权益。
• 对于工伤职工而言，如遇到费用承担问题，应及时了解相关法律法规，并保留好相关证据材料，以便在需要时维护自己的合法权益。

综上所述，工伤伤残等级鉴定费用的承担问题需综合考虑鉴定结果、用人单位是否参加工伤保险以及具体法律规定。在任何情况下，都应确保受伤职工不会因鉴定费用的负担而影响其合法权益的维护。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。