工伤鉴定费用的承担主体主要取决于用人单位是否依法为职工缴纳了工伤保险费以及鉴定结果的具体情况。以下是对此问题的详细分析：
一、由工伤保险基金或用人单位承担费用的情形
初次鉴定：
- 已缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》等相关规定，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，则初次工伤鉴定费用由工伤保险基金支付。
- 未缴纳工伤保险：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则初次工伤鉴定费用及其他相关工伤费用均由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
再次鉴定：
- 结论不一致：若申请方对初次鉴定结果不服并申请再次鉴定，且再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致，则鉴定费用由工伤保险基金支付（前提是用人单位已缴纳工伤保险费）。若未缴纳，则由用人单位承担。
- 结论一致：若再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，则鉴定费用通常由申请方（如职工）承担，但实践中可能存在由工伤保险机构或用人单位先行垫付，最终由责任方承担的情况。不过，按照一般原则，此时费用应由申请方承担。
复查鉴定：
- 结论有变化：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可申请复查鉴定。若复查鉴定结论有变化，则鉴定费用由工伤保险基金支付（已缴纳工伤保险的情况下）。
- 结论无变化：若复查鉴定结论无变化，则鉴定费用由提出复查鉴定的申请人承担。
工伤认定后的鉴定费用：
- 无论是由用人单位、工伤保险机构还是受伤员工及其近亲属申请的工伤认定，一旦认定为工伤，后续的鉴定费用通常应由用人单位或工伤保险机构承担。这意味着，即使是由员工或其近亲属先行申请的工伤认定并垫付了鉴定费用，最终这笔费用也应由用人单位或工伤保险机构来承担。
二、由申请人承担费用的特殊情形
- 非工伤情形：若经鉴定不属于工伤，则鉴定费用由申请人自行承担。这既符合权责对等原则，也防止滥用鉴定程序占用公共资源。
- 非法用工单位：对于无营业执照、未经依法登记备案的单位或被吊销营业执照、撤销登记备案的单位的职工受到事故伤害或患职业病的，由该非法用工单位向伤残职工或死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，同时，劳动能力鉴定费用也由该非法用工单位承担。
三、建议与注意事项
- 保留相关票据：无论鉴定费用由谁承担，申请人都应妥善保留相关票据，以便后续报销或维权。
- 咨询当地政策：由于具体规定可能因地区和具体政策而有所不同，建议在处理实际案件时，咨询当地社保部门或专业律师（如我）以获取最准确的信息和指导。
- 及时维权：若用人单位拒绝支付合法费用，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，此类纠纷属于法定受案范围，且劳动者胜诉后用人单位需承担诉讼费用。
如有任何关于工伤鉴定费用或其他劳动纠纷的问题，欢迎直接向我咨询。