在服装厂干活时腿扭伤，若符合工伤认定条件，可依法享受工伤保险待遇；若不符合工伤条件，则可能按一般人身损害赔偿处理。具体分析如下：

1. 若构成工伤

   • 认定条件：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。您在服装厂干活时腿扭伤，若符合这一情形，可申请工伤认定。
     
   • 赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（若构成伤残）等。具体标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则确定。
     
   • 流程建议：
     
     1. 及时向用人单位报告伤情，并要求单位在30日内申请工伤认定；
        
     2. 若单位未申请，您或近亲属可在1年内直接向当地社保部门申请；
        
     3. 待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；
        
     4. 根据鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位主张赔偿。
        

2. 若不构成工伤

   • 可能情形：如因自身疏忽（如未注意安全）导致扭伤，且不符合工伤认定条件，可能按一般人身损害赔偿处理。
     
   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、营养费等，具体标准依据《民法典》侵权责任编及地方司法解释确定。
     
   • 责任划分：若用人单位存在过错（如未提供安全劳动条件），需承担相应赔偿责任；若您自身存在过错，可能减轻用人单位责任。
     

温馨提示：

• 无论是否构成工伤，建议第一时间保留证据（如医疗记录、证人证言、现场照片等），并尽快与用人单位沟通赔偿事宜；
  
• 若对赔偿金额或程序有疑问，可随时向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细解答。