结论：打入查封账户的工人工资能否原路退回，需视具体情况而定，包括查封的原因、查封机关的权限以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 查封原因与机关权限：

   • 若账户因涉及诉讼或执行程序被法院查封，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，法院有权对被执行人的财产进行查封、冻结等措施。在此情况下，若工资被错误打入查封账户，通常需要向法院提出申请，说明情况并提供相关证据，请求法院解除对该部分工资的查封或允许其原路退回。
   • 若账户因其他原因（如税务、海关等行政机关的查封）被查封，则需根据相应行政法规的规定，向查封机关提出申请，请求处理被错误打入的工资。

2. 工资性质与查封目的：

   • 工资是劳动者的劳动报酬，属于其合法财产。若查封目的并非针对该部分工资，而是针对账户中其他资金或财产，劳动者有权要求查封机关区分处理，确保工资不受影响。
   • 若查封目的确实涉及该部分工资（如因劳动者个人债务被查封），则需根据相关法律法规和查封机关的决定，看是否可以部分解除查封或采取其他措施。

3. 实际操作与程序：

   • 在实际操作中，劳动者或用人单位需及时与查封机关沟通，说明情况并提供相关证据（如工资单、劳动合同等），以证明被查封的资金为工资性质。
   • 查封机关在核实情况后，会根据相关法律法规和程序，决定是否允许工资原路退回或采取其他处理措施。

4. 法律建议：

   • 若遇到此类情况，建议劳动者或用人单位首先咨询专业律师，了解具体法律程序和可能的风险。
   • 在与查封机关沟通时，保持冷静和理性，按照法律程序和要求提供相关证据和材料。
   • 若查封机关的决定不符合法律法规或实际情况，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。

可能后果与注意事项：

• 若未及时与查封机关沟通或提供充分证据，可能导致工资无法原路退回或面临其他法律风险。
• 在处理此类问题时，需注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露敏感信息。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。