针对您提出的“女19年进厂48岁工伤七级怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，对于工伤七级的职工，根据工伤保险的相关规定，您有权享受以下待遇：
一次性伤残补助金：
- 七级伤残的补助金标准为13个月的本人工资。这意味着，您将获得相当于您13个月工资的补助金，以补偿您因工伤导致的伤残。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当您的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同时，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体金额可能因地区和政策而异，但通常是由工伤保险基金和用人单位分别支付的。
接下来，关于工伤认定的申请主体和时限，以及您在治疗期间应享受的待遇，我也为您整理了以下信息：
- 工伤认定的申请主体：可以是用人单位、工伤职工本人或者其近亲属、工会组织。
- 申请时限：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应在30日内申请工伤认定。如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内申请。
- 治疗期间的待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
- 保留相关证据：请确保您保留了所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在申请工伤认定和享受工伤保险待遇时使用。
- 及时咨询当地社保部门：由于工伤保险政策可能因地区而异，我建议您及时咨询当地的社保部门或劳动保障部门，以获取更具体和准确的信息。
- 关注政策变化：工伤保险政策可能会随着时间和法规的变化而调整，因此请保持关注，以便及时了解最新的政策信息。
最后，我希望您能够尽快康复，并顺利享受到应有的工伤保险待遇。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我或当地的社保部门。