在工伤且无劳动合同的情况下，劳动仲裁开庭后，接下来的流程主要取决于仲裁结果。以下是详细的分析和步骤说明：

1. 等待仲裁裁决：

   • 仲裁庭在开庭后，会根据双方提供的证据和陈述，进行审议并作出裁决。
   • 裁决结果通常会以书面形式送达双方当事人，包括支持或驳回申请人的请求，以及具体的裁决内容。

2. 分析裁决结果：

   • 如果裁决支持你的工伤赔偿请求：
     • 雇主应在规定的期限内履行裁决，即支付你应得的工伤赔偿。
     • 如果雇主未按时履行，你可以向人民法院申请强制执行。
   • 如果裁决未支持你的全部或部分请求：
     • 你可以仔细研究裁决书，了解裁决的理由和依据。
     • 如果你认为裁决存在错误或不合理之处，可以考虑在法定期限内向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。

3. 准备诉讼材料（如需）：

   • 如果你决定提起诉讼，需要准备相关的诉讼材料，包括起诉状、证据清单、证据材料等。
   • 起诉状应明确你的诉讼请求、事实和理由，以及法律依据。
   • 证据材料应能够支持你的诉讼请求，证明你的工伤事实、赔偿标准等。

4. 提起诉讼并参与庭审：

   • 向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据材料，缴纳诉讼费用。
   • 等待法院安排庭审，并按时出庭参与诉讼。
   • 在庭审中，你可以陈述自己的诉讼请求和事实理由，提供证据支持自己的主张，并对对方的证据和陈述进行质证和辩论。

5. 等待法院判决并执行：

   • 法院在审理后，会作出判决，支持或驳回你的诉讼请求。
   • 如果判决支持你的请求，雇主应在规定的期限内履行判决，支付你应得的工伤赔偿。
   • 如果雇主未按时履行判决，你可以向人民法院申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与劳动仲裁机构或法院的沟通，及时了解案件进展和结果。
• 如果可能的话，寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。不过，既然你已经在向我咨询，我会尽我所能为你提供法律支持。

后续行动：

• 如果你对仲裁结果满意，且雇主按时履行了裁决，那么你的案件就基本结束了。
• 如果你对仲裁结果不满意，或者雇主未按时履行裁决，你可以根据上述步骤提起诉讼或申请强制执行。

在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。