您好，针对您工伤十级并打算离职的情况，我可以为您详细解答相关的工伤待遇问题。

首先，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，有权享受两项重要的工伤待遇：一是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，二是由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

对于您工伤十级的情况，当您决定离职时，这两项补助金都是您可以申请的。不过，具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，并不是全国统一的，而是由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况来规定的。因此，要获取具体的补助金额，您需要查询您所在地区的相关规定。

另外，我还想提醒您一点，如果您在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，并且这些工伤分别被鉴定为不同的伤残等级，那么在您离职时，按照人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见，您将按照最高伤残级别来计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。不过，就您目前的情况来看，您只被鉴定为十级伤残，所以这一点暂时不影响您的待遇申请。

最后，我建议您在离职前，先与用人单位的人力资源部门或者工伤保险经办机构进行沟通，了解清楚您所在地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，以及申请流程和所需材料，这样您可以更顺利地申请到应得的工伤待遇。

希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。