当您决定不再继续打工，但老板却拒绝支付工资时，这确实是一个令人困扰的问题。不过，您不必过于担心，因为作为劳动者，您有多种合法途径来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：

一、优先尝试协商解决

1. 选择合适时机与地点：找一个老板相对空闲且情绪稳定的时间，比如工作日的上午，在公司会议室或安静的环境中与他进行面对面交流。
2. 冷静理智表达诉求：明确告诉老板，您已经按照劳动合同或约定完成了工作任务，因此有权获得相应的工资。同时，询问他拖欠工资的具体原因，看是否存在误解或财务流程上的延迟。
3. 保留沟通证据：如果可能的话，将协商的过程进行录音或记录关键内容，以备后续使用。

二、向劳动行政部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（通常是人力资源和社会保障局内的劳动监察大队）进行投诉。

1. 准备材料：携带您的身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证、工资条等）以及投诉书，详细说明您的情况和诉求。
2. 投诉流程：您可以亲自前往劳动监察大队进行书面投诉，或者拨打当地的劳动监察举报电话（如12333）进行投诉。劳动行政部门将会依法进行调查处理，并督促用人单位支付拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动行政部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1. 注意时效：劳动争议申请仲裁的时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内提出申请。
2. 提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。
3. 仲裁程序：仲裁委员会将决定是否受理您的申请，并安排开庭审理。在审理过程中，您需要举证、质证和辩论。如果仲裁裁决支持您的诉求，但老板仍不支付工资，您可以进一步提起诉讼。

四、向人民法院提起诉讼

如果您对仲裁裁决不满意或在法定期限内未收到仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

1. 诉讼时效：对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼。
2. 起诉流程：撰写民事起诉状，准备证据材料，向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据，并缴纳诉讼费用。法院将依法审理案件，并作出判决。

五、寻求其他帮助

在整个维权过程中，如果您遇到困难或需要法律咨询，可以向法律援助机构求助。他们可以提供免费的法律服务，包括法律咨询、代理仲裁或诉讼等。

总结与建议

面对老板拒绝支付工资的情况，您应保持冷静并依次通过上述途径进行维权。每一步都需注重证据的收集和保存，这是维权成功的关键。同时，了解并遵循相关法律法规，确保自身行动合法合理。最后，我建议您在维权过程中保持耐心和信心，相信法律会为您讨回公道。