非工伤死亡赔偿的法律依据主要涉及《中华人民共和国社会保险法》及相关的地方性法规和政策文件。以下是对这一问题的详细解答：

1. 《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：

   • 第十七条明确规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这一条款为非工伤死亡赔偿提供了基本的法律依据，确保了逝者家属在亲人离世后能够获得一定的经济补偿。
   • 资金来源：所需资金从基本养老保险基金中支付，这体现了社会保险制度的互助共济原则。

2. 地方性法规及政策文件的具体规定：

   • 由于《社会保险法》仅作了原则性规定，具体的赔偿标准和细则由各地根据自身实际情况制定。例如，广东省就制定了《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，明确了丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金的标准。
   • 丧葬补助费：通常为企业职工平均工资的若干个月，具体数额因地区而异。例如，有的地方规定为当地上一年度3个月的月社会平均工资。
   • 一次性抚恤金：通常按照死者生前的工资水平，以若干个月工资为标准发放。具体数额根据地区及供养直系亲属的人数有所不同。例如，有的地方规定发放10个月本人工资作为一次性抚恤金。
   • 供养直系亲属生活困难补助费：按照被供养亲属的情况给予一定金额的生活补助，一般根据当地最低生活保障标准等因素确定。补助标准可能因地区及被供养亲属的具体情况而有所不同。

3. 不同身份人员的非工伤死亡补偿：

   • 企业职工：除了上述社会保险法规定的赔偿外，还可能受到《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的调整，这些法规明确了丧葬补助费和供养直系亲属救济费的具体计算方法和支付期限。
   • 机关事业单位工作人员：其非工伤死亡补偿则依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》和《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》等文件执行，这些文件规定了具体的抚恤金发放标准。

4. 实际操作建议：

   • 查阅当地法规：由于非工伤死亡赔偿的具体标准和细则可能因地区和政策的不同而有所差异，建议首先查阅当地的相关法规和政策文件，了解具体的赔偿标准和细则。
   • 咨询社保机构：若对当地法规有疑问或不确定，可直接咨询当地的社保机构，以获取最准确的信息和指导。
   • 准备必要材料：根据当地规定，准备必要的申请材料，如死亡证明、遗属身份证明等。
   • 及时申请：在了解清楚赔偿标准和细则后，及时向当地社保机构提出申请，以确保遗属能够及时获得应有的赔偿。

总结：非工伤死亡赔偿的法律依据主要涉及《中华人民共和国社会保险法》及相关的地方性法规和政策文件。在处理此类问题时，应综合考虑当地的具体法规、政策及死者生前的工资水平、供养直系亲属的情况等因素，以确保赔偿标准的合理性和公正性。如果您在处理非工伤死亡赔偿问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。