关于“请人代班是否合法”的问题，这实际上取决于具体的代班场景和相关的法律法规要求。以下我将从几个不同的角度来详细解答这个问题。

首先，如果代班行为发生在一般的职场环境中，且代班者具备相应的资质和能力，同时代班行为得到了雇主或相关管理部门的同意，那么这种代班行为通常是合法的。例如，在某些工作场景中，员工可能因故无法到岗，此时请其他具备相应技能的同事代班，只要符合公司的规章制度，就是被允许的。

然而，在特定行业或特定情境下，代班行为可能受到严格的法律限制。以出租车行业为例，根据《贵州省城市公共交通条例》等相关规定，出租汽车经营者必须聘用取得从业资格证的出租汽车驾驶员，并在驾驶员办理从业资格注册后再安排上岗。这意味着，如果出租车司机请未按规定办理注册手续的驾驶人代班，即使该驾驶人具备从业资格证，但未在公司注册，这种代班行为也是违法的。如您提供的参考信息中的案例所示，遵义湄潭某某出租汽车公司就因使用未按规定办理注册手续的驾驶人驾驶城市公共交通车辆运营而受到了处罚。

另外，对于政务服务事项的办理，根据《贵州省政务服务条例》等相关规定，申请人可以委托代理人申请办理政务服务事项，但法律、法规规定应当由本人亲自申请办理的除外。这意味着，在政务服务领域，代班（或代理）行为在符合一定条件下是被允许的，但也有一些特定事项必须由本人亲自办理，如婚姻登记等。

综上所述，请人代班是否合法取决于具体的代班场景和相关的法律法规要求。在一般职场环境中，只要代班行为符合公司规章制度和相关法律法规，就是合法的；但在特定行业或特定情境下，如出租车行业或政务服务领域，代班行为可能受到严格的法律限制。因此，在决定请人代班前，建议先了解相关法律法规和公司规章制度，以确保代班行为的合法性。