关于现场勘验是否可以委派非员工看现场的问题，结论是：这主要取决于具体的法律法规、行业规定以及勘验的性质和目的，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 法律法规角度：

   • 在某些特定领域，如司法、行政执法等，现场勘验通常由具有相应资质和权限的官方人员或专业机构进行。这些人员往往是该机构的正式员工，因为他们需要接受专门的培训，并具备相应的法律知识和技能。
   • 如果法律法规或行业规定明确要求勘验人员必须是某机构的正式员工，那么委派非员工进行勘验就可能是违法的或无效的。

2. 行业规定与惯例角度：

   • 除了法律法规外，不同行业也可能有自己的规定和惯例。例如，在某些工程领域，勘验可能由专业的工程咨询公司或独立工程师进行，这些人员不一定是某特定公司的员工。
   • 如果行业规定或惯例允许或鼓励使用外部专家或独立顾问进行勘验，那么委派非员工进行勘验就是可行的。

3. 勘验性质与目的角度：

   • 勘验的性质和目的也会影响是否可以委派非员工。如果勘验是为了获取专业意见或评估，且该专业意见或评估不受勘验人员身份的限制，那么委派非员工进行勘验可能是合理的。
   • 然而，如果勘验涉及敏感信息、保密要求或需要特定机构的权威认证，那么使用非员工可能就不合适了。

4. 实际操作与风险控制角度：

   • 从实际操作和风险控制的角度来看，委派非员工进行勘验可能带来一些风险，如信息泄露、勘验结果不准确或不被认可等。
   • 因此，在决定是否委派非员工进行勘验时，需要充分考虑这些风险，并采取相应的措施进行防范和控制。

建议：

• 在决定是否委派非员工进行现场勘验前，应首先查阅相关的法律法规和行业规定，确保勘验活动的合法性和有效性。
• 如果法律法规或行业规定没有明确限制勘验人员的身份，那么可以根据勘验的性质和目的以及实际操作和风险控制的需要来决定是否委派非员工。
• 无论选择何种方式，都应确保勘验人员具备相应的资质和技能，并能够提供准确、可靠的勘验结果。

如果您在现场勘验方面有任何具体的问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。