工伤认定书无论是电子打印版本还是手写版本，只要内容真实、完整，且符合法定形式要求，都是具有法律效力的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 法律效力不受形式影响：

   • 工伤认定书是劳动保障行政部门根据工伤保险条例的规定，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行认定后出具的书面文件。其法律效力主要取决于内容的真实性和合法性，而非形式是打印还是手写。
   • 只要工伤认定书的内容真实反映了职工的工伤情况，且符合相关法律法规的规定，那么无论其是电子打印还是手写，都具有同等的法律效力。

2. 电子打印版本的合法性：

   • 在现代办公环境中，电子打印文件已成为主流。劳动保障行政部门在出具工伤认定书时，也通常会采用电子打印的方式，以提高效率和准确性。
   • 电子打印版本的工伤认定书，只要加盖了劳动保障行政部门的公章或专用章，且内容清晰、完整，就具有法律效力。

3. 手写版本的特殊情况：

   • 虽然电子打印版本更为常见，但在某些特殊情况下，如现场紧急处理或条件限制等，劳动保障行政部门也可能出具手写版本的工伤认定书。
   • 手写版本的工伤认定书同样需要加盖公章或专用章，并确保内容真实、完整。只要满足这些条件，手写版本也具有法律效力。

4. 注意事项：

   • 无论是电子打印版本还是手写版本，工伤认定书都应当妥善保管，以备后续使用。
   • 如果对工伤认定书的内容有疑问或异议，可以及时向劳动保障行政部门提出复核或申诉。

建议：在实际操作中，如果收到的是电子打印版本的工伤认定书，可以仔细核对内容是否真实、完整，并确认是否加盖了公章或专用章。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。