结论：退休时名下有营业执照的企业女职工，能否在50岁退休，需根据具体情况判断，主要取决于其是否符合国家规定的退休条件以及当地的具体政策。

分析说明：

1. 国家规定退休条件：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，女职工的退休年龄通常为50周岁（对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，退休年龄可能提前至45周岁）。但这一规定主要针对的是企业职工，且需满足一定的工龄和缴费年限等条件。
   • 对于名下有营业执照的企业女职工，如果其仍然在企业工作并缴纳社会保险，那么其退休年龄和条件应遵循上述国家规定。然而，如果其已经离开企业，以个体工商户或灵活就业人员的身份继续缴纳社会保险，那么其退休年龄和条件可能有所不同。

2. 当地具体政策：

   • 不同地区对于退休年龄和条件可能有具体的实施细则或政策。例如，有些地区可能对于名下有营业执照的个体工商户或灵活就业人员有特殊的退休政策。
   • 因此，要确定退休时名下有营业执照的企业女职工能否在50岁退休，还需要查阅当地的具体政策或规定。

3. 营业执照与退休的关系：

   • 营业执照本身并不直接影响退休年龄和条件。但是，如果女职工以个体工商户或灵活就业人员的身份继续缴纳社会保险，那么其缴费年限、缴费基数等因素可能会影响其退休后的养老金待遇。
   • 此外，如果女职工在退休前仍然持有营业执照并从事经营活动，那么其收入情况可能会影响其是否符合领取养老金的条件（例如，有些地区规定领取养老金的人员不得从事有报酬的劳动）。

法律建议：

• 了解当地政策：建议咨询当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局，了解具体的退休政策和规定。
• 准备相关材料：如果符合退休条件，应提前准备好相关的身份证明、工作证明、社会保险缴费记录等材料，以便顺利办理退休手续。
• 考虑养老金待遇：在决定退休时间时，还应考虑退休后的养老金待遇。如果继续缴纳社会保险可以增加缴费年限和缴费基数，从而提高养老金待遇，那么可以考虑适当延迟退休。

特殊情况说明：

• 如果女职工在退休前已经离开企业，并以个体工商户或灵活就业人员的身份继续缴纳社会保险，那么其退休年龄和条件可能需要根据当地的具体政策来确定。
• 如果女职工在退休前仍然持有营业执照并从事经营活动，且收入较高，那么可能需要考虑是否符合领取养老金的条件以及养老金待遇的计算方式。

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