关于您提出的“县里晋升副科是否查交通违法”的问题，这主要涉及到干部选拔任用的考察流程以及交通违法记录的查询范围。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，干部选拔任用是一个严肃且规范的过程，它通常包括多个环节，如民主推荐、组织考察、讨论决定等。在这个过程中，组织会对候选人的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，以确保选拔出的人选具备优秀的综合素质和领导能力。

针对您提到的交通违法记录查询问题，虽然直接的法律法规可能并未明确规定在干部晋升时必须查询交通违法记录，但在实际操作中，交通违法记录往往被视为个人品德和遵纪守法情况的一个重要反映。因此，在干部选拔任用的考察环节中，组织有可能会通过多种途径了解候选人的交通违法情况，包括但不限于查询交通违法记录、听取相关单位或个人的意见等。

具体来说，如果组织在考察过程中认为有必要了解候选人的交通违法情况，他们可能会向公安机关交通管理部门提出查询申请。公安机关交通管理部门在接到查询申请后，会根据相关法律法规和程序，对候选人的交通违法记录进行查询，并将查询结果反馈给组织。

然而，也需要注意的是，并非所有晋升副科的情况都会查询交通违法记录。这主要取决于组织的考察重点和实际需求。如果组织认为交通违法记录与候选人的晋升无直接关联，或者候选人的其他方面表现非常突出，那么组织可能会选择不查询交通违法记录。

综上所述，虽然直接的法律法规可能并未明确规定在县里晋升副科时必须查询交通违法记录，但在实际操作中，组织有可能会根据考察需要查询候选人的交通违法情况。因此，作为候选人，建议您始终保持良好的交通行为习惯，遵守交通法规，以展现自己的优秀品质和遵纪守法精神。同时，如果您对具体的考察流程或查询范围有疑问，也可以向组织或相关部门进行咨询和了解。