当职工因病去世后，其家属确实有权领取一系列的经济补助和遗产，以减轻经济负担并体现对职工生前贡献的认可。以下是对这些款项的详细解析：
一、丧葬补助金
丧葬补助金是为了减轻家属因安葬职工而产生的经济压力而设立的。这笔费用通常与当地的社会平均工资或一定时期内的工资水平相关联，具体标准各地可能有所不同，但一般按照当地上一年度职工月平均工资乘以一定月数（如3-6个月）来计算。丧葬补助金主要由社会保险机构或职工所在单位负责发放。
二、一次性抚恤金
一次性抚恤金是对职工家属的精神抚慰和经济补偿。其计算标准因职工身份、死亡原因等因素而异。对于企业职工，抚恤金的标准可能与企业规定或当地政策有关，通常根据工作年限、工资水平等确定发放月数（如3-24个月不等）。一次性抚恤金由职工所在单位或相关社会保险机构发放。
三、遗属生活困难补助费
如果职工去世后，其遗属（如无劳动能力、无生活来源或生活困难的亲属）面临生活困难，可以申请遗属生活困难补助费。这笔费用的具体条件和标准各地不尽相同，会综合考虑当地居民生活水平、遗属的实际生活困难程度等因素。遗属生活困难补助费通常由职工所在单位或当地民政部门负责发放。
四、养老保险与住房公积金个人账户余额
职工在职期间缴纳的养老保险和住房公积金中，部分金额会进入个人账户。职工去世后，这些余额可以作为遗产由家属继承。家属需要携带职工的死亡证明、亲属关系证明等材料，到相应的社会保险机构和住房公积金管理中心办理继承手续。
五、医疗保险个人账户余额
与养老保险类似，职工医疗保险个人账户中的余额也属于个人财产。职工去世后，这部分余额同样可以由家属继承，并需要按照相关规定办理提取手续。
六、商业保险金（如适用）
如果职工生前购买了商业保险（如人寿保险、意外险等），在保险事故发生时（即职工去世），保险公司将根据保险合同向指定的受益人支付保险金。受益人需要向保险公司提交死亡证明、保险合同、身份证明等相关材料，经审核后即可领取保险金。
七、特殊情况下的补助
总结与建议：
职工去世后，其家属可以领取的款项涉及多个方面，包括丧葬补助金、一次性抚恤金、遗属生活困难补助费、养老保险和住房公积金个人账户余额、医疗保险个人账户余额以及可能的商业保险金等。由于具体标准和领取程序可能因地区、政策以及职工的具体情况而有所不同，建议家属在办理相关手续时咨询当地的社保机构、住房公积金管理中心或相关部门，以获取最准确的信息和指导。同时，如果职工是因工死亡，家属还应了解并申请工伤保险基金中的相关补助。