关于“工作没办成对方应该打什么条子”的问题，这主要取决于双方之间的约定以及工作未办成的具体原因和性质。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 如果双方有书面合同或协议：

   • 在这种情况下，如果工作没办成是因为一方违约或未能履行合同义务，那么根据合同的约定，违约方可能需要向守约方出具一份违约说明或解除合同的协议。这份条子（或协议）应明确说明违约的原因、责任归属以及可能的赔偿或解决方案。
   • 示例：如果合同中规定了工作完成的时间和标准，但一方未能按时完成或未达到标准，那么违约方可以出具一份书面说明，承认违约事实，并承诺采取补救措施或支付违约金。

2. 如果双方没有书面合同，但存在口头约定：

   • 在没有书面合同的情况下，如果工作没办成，双方可以协商出具一份书面确认书或谅解备忘录，以记录工作未办成的事实、原因以及双方对此的共识。
   • 示例：双方可以共同签署一份书面文件，说明由于某些原因（如不可抗力、双方协商一致等），工作未能按预期完成，并明确双方对此不再追究责任或约定后续的处理方式。

3. 如果工作没办成涉及金钱往来或预付款：

   • 在这种情况下，如果工作未办成且涉及预付款或定金等金钱往来，那么出具一份退款协议或收条是非常重要的。这份条子应明确说明退款的原因、金额、退款方式以及退款时间等关键信息。
   • 示例：如果雇主已经支付了预付款，但工作因故未能完成，那么服务提供者可以出具一份退款协议，承诺在一定期限内将预付款全额或部分退还给雇主，并明确退款的具体方式和时间。

4. 特殊情况下的法律文书：

   • 如果工作没办成是由于一方的违法行为或侵权行为导致的，那么受害方可能需要通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，可能需要出具的法律文书包括但不限于：律师函、起诉状、答辩状等。
   • 注意：这些法律文书的出具需要遵循严格的法律程序和规定，建议在这种情况下寻求专业律师的帮助。

在出具任何条子或法律文书时，都应注意以下几点：

• 明确性：条子或法律文书的内容应清晰明确，避免使用模糊或歧义的语言。
• 合法性：确保条子或法律文书的内容符合法律法规的规定，不违反公序良俗。
• 双方认可：如果可能的话，最好由双方共同签署或确认条子或法律文书的内容，以确保其有效性和可执行性。

最后，我想强调的是，虽然出具条子或法律文书可以在一定程度上解决工作没办成的问题，但最好的方式还是通过双方的协商和沟通来达成共识。如果双方能够友好地解决争议，不仅可以节省时间和精力，还可以维护双方的关系和信誉。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。