在讨要工资的过程中，是否在起诉前调解时就签字还是继续起诉，这取决于调解的具体情况和你的个人意愿。以下是一些详细的分析和建议：

1. 调解的优势与签字的意义：

   • 调解优势：调解是一种快速、成本较低的解决纠纷方式。如果双方能在调解过程中达成一致，那么可以迅速解决工资拖欠问题，避免长时间的诉讼过程。
   • 签字意义：在调解协议上签字，意味着你接受了调解方案，并同意按照该方案执行。一旦签字，该协议就具有法律效力，双方都需要遵守。

2. 何时应选择签字：

   • 调解方案满意：如果你对调解方案感到满意，认为它能够满足你的工资诉求，并且调解方案合法、合理，那么你可以选择签字。
   • 希望快速解决：如果你希望尽快解决工资拖欠问题，避免诉讼带来的时间和精力消耗，那么调解并签字可能是一个不错的选择。

3. 何时应选择继续起诉：

   • 调解方案不满意：如果你对调解方案不满意，认为它未能充分保障你的权益，或者调解方案存在违法、不合理之处，那么你可以选择不签字，并继续通过诉讼途径解决。
   • 担心调解协议执行：如果你担心调解协议在执行过程中可能出现问题，比如对方不履行调解协议等，那么你也可以选择继续起诉，通过法院的判决来保障你的权益。

4. 法律后果与风险提示：

   • 签字后的法律后果：一旦你在调解协议上签字，该协议就具有法律效力。如果对方不履行调解协议，你可以向法院申请强制执行。但同时，你也需要遵守调解协议中的约定，不得随意反悔或要求变更。
   • 继续起诉的法律后果：如果你选择继续起诉，法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持你的诉求，对方需要履行判决义务。但诉讼过程可能较长，且需要承担一定的诉讼费用和风险。

建议：

• 在决定是否签字或继续起诉前，建议你仔细评估调解方案的内容、合法性和合理性，以及你的个人需求和期望。
• 如果你对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，无论你选择哪种方式解决工资拖欠问题，都需要保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。