结论前置：您可以基于鉴定书去申请劳动仲裁，公司是否盖章并不影响您申请劳动仲裁的权利。

详细分析：

1. 鉴定书的法律效力：

   • 鉴定书通常是由具有专业资质的鉴定机构或专家出具的，用于证明某一事实或状况的专业文件。在劳动工伤领域，鉴定书往往用于确认工伤等级、伤残程度等关键事实。
   • 鉴定书一旦出具，即具有法律效力，无论公司是否盖章，都不影响其作为证据的效力。公司盖章可能增加鉴定书的“正式性”或“认可度”，但并非鉴定书生效的必要条件。

2. 劳动仲裁的申请条件：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动权益发生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据来支持您的主张，包括但不限于劳动合同、工资单、工伤认定书、鉴定书等。
   • 鉴定书作为证明工伤等级或伤残程度的关键证据，是申请劳动仲裁时的重要材料。

3. 公司不盖章的影响：

   • 公司不盖章可能表明公司对鉴定结果有异议或不愿承担相关责任，但这并不影响您申请劳动仲裁的权利。
   • 在劳动仲裁过程中，仲裁委员会会依法对双方提交的证据进行审查，并根据事实和法律作出裁决。如果鉴定书被仲裁委员会采纳为证据，那么它将对您主张工伤赔偿等权益起到关键作用。

4. 后续行动建议：

   • 准备仲裁材料：除了鉴定书外，您还需要准备其他相关证据材料，如劳动合同、工伤认定书、医疗费用单据等，以支持您的仲裁申请。
   • 提交仲裁申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上所有相关证据材料。
   • 参与仲裁过程：在仲裁过程中，积极配合仲裁委员会的调查和调解工作，提供必要的陈述和证据。
   • 执行仲裁裁决：如果仲裁委员会作出有利于您的裁决，而公司拒不执行，您可以向人民法院申请强制执行。

特殊情况说明：

• 如果鉴定书存在瑕疵或争议，公司可能会提出异议并要求重新鉴定。在这种情况下，仲裁委员会可能会根据具体情况决定是否采纳原鉴定书或要求重新鉴定。但无论如何，这都不影响您申请劳动仲裁的基本权利。

总结与建议：

• 鉴定书下来一个多月公司不肯盖章，并不影响您申请劳动仲裁的权利。您应该积极准备仲裁材料，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并依法维护自己的合法权益。
• 如果您在申请劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。