针对你提出的“劳动仲裁长达半年没有出结果”的问题，我理解你的焦虑和困惑。以下是我根据你的情况给出的详细解答：
结论前置：
若劳动仲裁申请超过法定审理期限（一般为四十五日，复杂案件可延长至六十日）仍未得到结果，你可以采取一系列措施来维护自身权益，包括与仲裁机构沟通、催促、向上级反映或提起诉讼等。
可能的原因：
- 案件复杂性：劳动争议案件可能涉及复杂的事实认定和法律关系，需要仲裁庭花费更多时间进行调查和审理。
- 仲裁庭工作负荷：仲裁机构可能同时处理多个案件，导致工作压力大，人手不足。
- 当事人行为：当事人在仲裁过程中提出新的证据或请求，或者不配合行为，如拒绝提供证据或不出庭参加审理，都会影响仲裁进度。
- 法律规定与程序问题：仲裁过程中可能出现的程序性事项，如管辖权异议、申请回避等，也会影响案件的审理速度。
可以采取的措施：
与仲裁机构沟通：
- 主动联系仲裁机构，了解案件的具体进展情况，并表达对案件进展的关注。
- 询问是否存在需要你配合的事项，或是否有导致延迟的特殊原因。
- 请求仲裁机构加快审理进程，并明确告知其逾期未审结对你造成的影响。
催促仲裁机构：
- 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，书面催促仲裁机构尽快审结案件。
- 如果仲裁机构未能给出合理解释或尽快作出裁决，你可以考虑进一步采取行动。
向上级主管部门反映：
- 向劳动仲裁委的上级主管部门或监察机构反映情况，请求其督促仲裁机构依法及时履行职责。
- 提供详细的案件情况和逾期未审结的证据，以便上级主管部门能够更有效地进行督促。
考虑提起诉讼：
- 若超过法定期限仍未作出仲裁裁决，你可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，请确保已保留好相关证据，如提交仲裁申请的凭证、与仲裁机构沟通的记录等。
寻求法律帮助：
- 如果你在处理此类问题时感到困惑或无助，可以考虑咨询专业的劳动法律师。
- 作为专业律师，我将为你提供更具体和个性化的法律建议，帮助你更好地维护自身权益。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决，复杂案件可延期至最多六十日。
- 如果仲裁机构逾期未作出裁决，当事人可以采取上述措施来维护自身权益。
希望这些建议能够帮助你更好地应对劳动仲裁长达半年没有出结果的情况。如果你有任何进一步的问题或需要更详细的法律帮助，请随时向我咨询。