结论前置：向纪委举报在职工作人员每天下午不去上班，是需要提供证据的。证据是纪委进行调查和认定事实的重要依据，没有证据的举报可能无法得到有效处理。

详细分析：

1. 证据的重要性：

   • 在举报公职人员违纪行为时，证据是支撑举报内容真实性的关键。没有证据的举报，纪委可能无法启动调查程序，或者即使启动了调查，也可能因为缺乏证据而无法对被举报人进行相应的处理。
   • 证据可以是多种形式的，如书面材料、视频录像、音频记录、证人证言等。这些证据需要能够清晰地证明被举报人存在每天下午不去上班的行为。

2. 举报流程与证据要求：

   • 举报时，通常需要向纪委提交书面举报材料，其中应详细描述被举报人的违纪行为、时间、地点等信息，并附上相关证据。
   • 纪委在收到举报材料后，会进行初步审查，如果认为举报内容可信且证据充分，会启动调查程序。如果证据不足或举报内容模糊不清，纪委可能会要求举报人补充证据或进一步说明情况。

3. 缺乏证据的后果：

   • 如果举报人无法提供足够的证据来支持其举报内容，纪委可能无法对被举报人进行调查或处理。
   • 在某些情况下，如果举报内容严重失实或恶意举报，举报人还可能面临法律责任，如诽谤、诬告陷害等。

4. 建议与注意事项：

   • 在举报前，举报人应尽可能收集充分的证据来支持其举报内容。这可以包括拍摄视频、录制音频、收集书面材料或寻找证人等。
   • 举报人应确保所提供的证据真实、合法、有效，并避免使用非法手段获取证据。
   • 如果举报人对证据收集或举报流程有疑问，可以咨询专业的法律人士或纪委工作人员，以确保举报的顺利进行。

后续行动建议：

• 如果你已经掌握了相关证据，可以整理成书面材料，并附上证据清单，向纪委进行举报。
• 如果你对证据收集或举报流程还有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。