针对你提出的“举报公职人员但没证据怎么处理”的问题，我可以给出以下建议：

首先，明确结论：在没有确凿证据的情况下举报公职人员，可能会面临举报无效或被反驳的风险。因此，建议你在举报前尽可能收集相关证据，以确保举报的准确性和有效性。

接下来，我将从几个角度详细阐述：

1. 证据的重要性：

   • 在法律程序中，证据是判断事实真伪的重要依据。没有证据或证据不足，很难使举报得到支持。
   • 证据可以包括书面材料、物证、证人证言、视听资料等。尽可能多地收集与举报内容相关的证据，以增强举报的说服力。

2. 如何收集证据：

   • 你可以通过合法途径获取证据，如查阅相关文件、记录、拍照、录音等。
   • 在收集证据时，要确保证据的合法性、真实性和关联性。非法获取的证据可能不被法律认可。

3. 举报的途径和方式：

   • 你可以向相关部门的纪检监察机构、检察机关或其他有权处理举报的机构进行举报。
   • 在举报时，要提供尽可能详细的举报内容和证据材料，以便相关部门进行调查核实。

4. 举报可能面临的风险和后果：

   • 如果举报内容不实或证据不足，可能会面临被反驳或法律追究的风险。
   • 因此，在举报前务必确保举报内容的真实性和证据的充分性。

5. 寻求专业帮助：

   • 如果你在收集证据或举报过程中遇到困难或疑问，可以咨询我或相关领域的专业人士。
   • 我可以提供法律咨询和指导，帮助你更好地处理举报事宜。

最后，我想强调的是：举报公职人员是一项严肃的行为，需要谨慎对待。在举报前务必确保自己掌握了充分的证据，并了解相关的法律程序和规定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。