您好，关于您提出的“厂里统一办的暂住证能否证明是厂里员工”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确暂住证（或居住证）的主要功能和登记内容。根据《户口居民身份证管理工作规范(试行)》的相关规定，暂住证或居住证是公民离开常住户口所在地，在其他市、县居住一定期限后，根据当地规定申报并获得的证件。它主要登记了公民的姓名、性别、民族、出生日期、公民身份号码、本人相片、常住户口所在地住址、居住地住址、证件的签发机关和签发日期等信息。

接下来，我们分析暂住证（或居住证）与员工身份的关系。虽然暂住证或居住证是公民在居住地合法居住的证明，但它并不直接证明持有人与某个特定单位（如工厂）的劳动关系。暂住证或居住证的办理，主要是基于公民在居住地的居住需求，而非就业需求。因此，仅凭暂住证或居住证本身，并不能直接证明持有人是某个工厂的员工。

然而，在实际操作中，如果工厂为员工统一办理暂住证或居住证，并且这一过程中涉及了工厂作为用人单位的参与（如提供劳动关系证明等材料），那么这些暂住证或居住证在某种程度上可以间接反映持有人与工厂之间的关联。但即便如此，要证明员工身份，还需要更直接、更具体的证据，如劳动合同、工资单、工作证等。

综上所述，厂里统一办的暂住证（或居住证）本身并不能直接证明持有人是厂里的员工。它只能证明持有人在居住地有合法居住的身份。要证明员工身份，还需要结合其他更直接、更具体的证据。

希望这个解答能够帮助您更好地理解暂住证（或居住证）与员工身份之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。