关于以前上班拉黄包车能否算工龄的问题，这主要取决于当时的具体政策、规定以及您是否与用人单位建立了劳动关系，并且该劳动关系是否被当时的社保或劳动部门所认可。以下是从不同角度进行的分析：

1. 劳动关系认定：

   • 工龄的计算通常基于劳动者与用人单位之间建立的劳动关系。如果您在拉黄包车期间，与某个单位（如黄包车公司或车队）签订了劳动合同，或者形成了事实上的劳动关系（即您为该单位提供劳动，该单位向您支付报酬），并且这种关系被当时的社保或劳动部门所认可，那么这段时间通常可以计入工龄。
   • 然而，如果拉黄包车是您的个体经营行为，即您自己拥有黄包车并自行揽客，没有与任何单位建立劳动关系，那么这段时间可能无法直接计入工龄。

2. 政策与规定：

   • 工龄的计算还受到当时政策、规定的影响。不同历史时期，对于工龄的计算标准可能有所不同。例如，在某些时期，可能只计算正式职工的工龄，而不包括临时工或个体经营者的工龄。
   • 因此，要准确判断您拉黄包车期间是否算工龄，需要查阅当时的相关政策、规定，并了解当地社保或劳动部门的解释和执行标准。

3. 证据收集与证明：

   • 如果您认为拉黄包车期间应该计入工龄，那么您需要收集相关证据来证明您与用人单位之间的劳动关系以及工作时间。这些证据可能包括劳动合同、工资单、工作证、同事证言等。
   • 同时，您还需要了解当地社保或劳动部门对于工龄认定的具体流程和要求，以便按照要求提交证据并申请工龄认定。

4. 特殊情况处理：

   • 在某些特殊情况下，即使您没有与用人单位签订劳动合同或形成事实上的劳动关系，也可能根据当地政策或规定被认定为具有工龄。例如，某些地区可能对于特定历史时期的个体经营者给予了一定的工龄认定优惠。
   • 因此，在处理这类问题时，建议您咨询当地社保或劳动部门的工作人员，了解具体政策和规定。

总结与建议：

• 由于工龄的计算受到多种因素的影响，包括劳动关系认定、政策与规定以及证据收集与证明等，因此无法直接给出您拉黄包车期间是否算工龄的明确答案。
• 如果您希望确认这段时间是否计入工龄，建议您首先收集相关证据，并咨询当地社保或劳动部门的工作人员。他们可以根据您的具体情况和当地政策、规定给出准确的答复。
• 如果您在工龄认定过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。