结论前置：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤事故的认定主要基于工作时间、工作场所、工作原因以及事故性质等因素。以下情形可被认定为工伤或视同工伤，我将从应当认定为工伤的情形和视同工伤的情形两个角度，为您详细梳理和解释。
一、应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 这包括单位规定的正常工作时间和加班加点时间，以及职工日常工作所在的场所或领导临时指派的工作场所。例如，车间工人在上班期间操作机器不慎被夹伤手指，即属于此类情形。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 预备性工作指工作前的准备工作，如搬运、备料、准备工具等；收尾性工作指工作后的清理、安全储存等。例如，工人下班后在车间收拾工具时不慎摔倒受伤，即属此情况。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 这包括因履行工作职责遭受的报复性暴力和其他意外伤害，如地震、火灾等自然灾害。例如，商场保安在制止小偷行窃过程中被小偷打伤，即应认定为工伤。
患职业病：
- 职业病由长期接触职业环境中的有害因素引起，如尘肺病、职业中毒等。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门制定。例如，煤矿工人患尘肺病即为典型例子。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：
- 因工外出指受用人单位指派或在工作场所以外从事与工作职责有关的活动。例如，业务员出差洽谈业务途中遭遇交通事故受伤或失踪，均属工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：
- 上下班途中包括合理时间和路线。非本人主要责任指承担同等、次要或无责任。例如，职工在下班路上被汽车撞倒，且对方负主要责任，即可认定为工伤。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：
二、视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：
- 关键要素为工作时间和工作岗位。例如，员工上班时心脏病发作，48小时内抢救无效死亡，即视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：
- 即使不在工作时间、工作场所内，也不在与工作有关的活动中，只要是为了维护国家利益和公共利益，都视同工伤。例如，职工在休假期间参与火灾救援时受伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：
- 这种情况下，职工视同工伤，可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。例如，退役军人到企业工作后，其原在部队因公负伤的旧伤复发。
申请工伤认定的注意事项：
- 在申请工伤认定时，需提供医疗证明、事故报告、证人证言等相关证据材料。
- 不同地区的工伤保险政策可能有所差异，具体认定标准也可能有所不同。
- 若您或身边人遇到上述情形，可及时向我咨询，以便获取准确的法律意见和帮助，并依法享受相应的工伤保险待遇。
综上所述，工伤事故的认定是一个综合考量多方面因素的过程，涉及工作时间、工作场所、工作原因以及事故性质等多个方面。员工应充分了解相关法律法规，以便在发生工伤时能够依法维护自己的合法权益。