工伤赔偿并非一定要做伤残鉴定，是否需要进行伤残鉴定取决于工伤的实际情况以及后续的治疗和康复情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、需要做伤残鉴定的情况
伤情严重或影响劳动能力：
- 当工伤职工经过治疗后，伤情仍处于相对稳定状态，但存在残疾或劳动能力受损的情况时，应进行伤残鉴定。伤残鉴定的结果是工伤赔偿的关键依据，不同的伤残等级对应着不同的赔偿项目和标准。例如，一级伤残的职工可享受一次性伤残补助金为27个月的本人工资，以及伤残津贴为本人工资的90%；而十级伤残则对应7个月的本人工资，且没有伤残津贴。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，伤残等级是确定工伤职工应享受哪些赔偿项目和计算赔偿金额的重要依据。
单位或个人对赔偿有异议：
- 在工伤赔偿过程中，如果单位或个人对赔偿金额或项目存在分歧，那么进行伤残鉴定就显得尤为重要。通过专业机构的鉴定，可以出具具有法律效力的证明文件，明确是否构成伤残等级以及具体的伤残程度，从而作为解决争议的依据。
确定赔偿项目和金额：
- 伤残等级是确定工伤职工应享受哪些赔偿项目和计算赔偿金额的重要依据。例如，一级至四级伤残的职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；五级至十级伤残的职工则根据伤残等级享受相应的补助金和就业补助金。
二、不需要做伤残鉴定的情况
伤情轻微且未影响劳动能力：
- 如果工伤职工的伤情较轻，经过及时有效的治疗后身体功能基本恢复正常，未对劳动能力产生显著影响，这种情况下可能不需要进行伤残鉴定。此时，工伤职工仍然可以获得一些基本的赔偿，如治疗费用、伙食补助费等。
单位与个人无异议：
- 在工伤事件发生后，如果单位和个人对工伤事实及赔偿方案均无异议，且伤情确实未达到伤残等级标准，那么也可以不进行伤残鉴定，直接按照双方协商的方案进行赔偿。
三、实务建议
及时申请工伤认定：
- 无论是否需要进行伤残鉴定，工伤职工或用人单位都应在事故发生后及时申请工伤认定，以确保工伤职工的权益得到保障。
了解伤残鉴定流程：
- 如果需要进行伤残鉴定，工伤职工应了解伤残鉴定的流程、所需材料以及鉴定机构的选择等事项，以便顺利完成鉴定。
保留相关证据：
- 在处理工伤问题时，工伤职工应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师：
- 如果在处理工伤问题时遇到法律难题或争议，工伤职工应及时咨询专业律师，以获取专业的法律建议和帮助。
总结：工伤赔偿是否需要做伤残鉴定并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。对于伤情严重、可能影响劳动能力或有赔偿争议的案例，及时进行伤残鉴定是保障职工权益的重要途径；而对于轻伤且能迅速康复的案例，则可以免去这一步骤。如果您在处理工伤问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。