关于工伤是否一定要做伤残鉴定的问题，这并非一个绝对的答案，而是需要根据工伤职工的具体伤情及后续影响来综合判断。

首先，我们来看需要做伤残鉴定的情况：

1. 确定赔偿标准：当工伤职工经过治疗后，伤情相对稳定，但存在残疾或劳动能力受损时，进行伤残鉴定是至关重要的。因为伤残鉴定的结果将直接决定工伤赔偿的项目和标准。不同的伤残等级，对应的赔偿金额和项目会有所不同。例如，一级伤残的赔偿标准会远高于十级伤残。因此，准确的伤残等级评定是确保工伤职工获得公正赔偿的关键。

2. 合理安排工作：伤残鉴定还能帮助用人单位了解职工的劳动能力受限程度，从而合理调整其工作岗位。比如，如果职工因工伤导致腿部受伤，劳动能力部分受限，那么用人单位应考虑将其调整到更适合其身体状况的岗位，以确保职工能够继续工作，同时避免对其身体造成进一步伤害。

3. 解决劳动争议：在工伤纠纷中，伤残鉴定结果也是解决争议的重要依据。如果职工与用人单位之间因工伤赔偿、工作安排或退休等问题产生争议，那么伤残鉴定结果将作为双方协商或法律诉讼的基础，有助于明确双方的权责，推动争议的妥善解决。

接下来，我们看不需要做伤残鉴定的情况：

如果工伤较为轻微，职工在经过适当的治疗后能够完全康复，且未造成任何残疾或影响其原有的劳动能力，那么进行伤残鉴定就不是必需的。例如，职工在工作中不慎手指被轻微割伤，经过及时处理后很快恢复，且不影响手指的正常使用及日常工作和生活，这种情况就无需进行伤残鉴定。

总结与建议：

综上所述，工伤职工是否需要进行伤残鉴定，应根据实际情况来判断。对于伤情严重、可能影响劳动能力或有赔偿争议的案例，及时进行伤残鉴定是保障职工权益的重要途径；而对于轻伤且能迅速康复的案例，则可以免去这一步骤。在处理工伤问题时，我建议您和用人单位都应充分了解相关法律法规，确保处理过程的合法性和合理性。如果您对伤残鉴定或工伤赔偿等方面还有疑问，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。