工伤一审判决最终由法院裁定。以下是对这一问题的详细解释：
一、工伤一审判决的裁定主体
在工伤案件中，一审判决的裁定主体是法院。当工伤争议进入诉讼程序后，法院将依据相关法律法规和事实证据，对案件进行审理并作出判决。这一判决具有法律效力，对双方当事人均具有约束力。
二、工伤一审判决的流程
起诉与受理：工伤职工或其近亲属、用人单位在工伤认定或劳动能力鉴定后，若对相关决定不服，可以向法院提起诉讼。法院在收到起诉状后，会进行审查并决定是否受理。
审理与举证：法院受理案件后，会组织双方当事人进行庭审，并要求双方提供证据支持自己的主张。在工伤案件中，举证责任通常由用人单位承担，即用人单位需要证明工伤职工的伤害与工作无关或存在法定排除情形。
判决与裁定：法院在审理完毕后，会根据事实证据和法律法规作出判决。判决内容可能包括确认工伤、否定工伤、确定赔偿金额等。若双方当事人对判决不服，可以在法定期限内提起上诉。
三、工伤一审判决的法律依据
工伤一审判决的裁定主要依据《工伤保险条例》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。这些法律法规明确了工伤认定的标准、程序以及赔偿项目等，为法院裁定工伤案件提供了法律依据。
四、工伤一审判决后的救济途径
若工伤职工或用人单位对一审判决不服，可以在法定期限内提起上诉。上诉法院将对案件进行二审审理，并作出终审判决。终审判决具有最终法律效力，双方当事人必须履行。
五、实务建议
及时申请工伤认定：工伤职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备充分证据：在工伤诉讼中，双方当事人应准备充分的证据支持自己的主张。特别是用人单位，需要承担举证责任，证明工伤职工的伤害与工作无关或存在法定排除情形。
寻求专业法律帮助：工伤案件涉及复杂的法律法规和程序，建议双方当事人寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，工伤一审判决最终由法院裁定。在工伤案件中，双方当事人应了解相关法律法规和程序，准备充分证据，并在必要时寻求专业法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。