若工伤劳动能力鉴定结论程序违法，您可以通过以下途径维权：

1. 申请重新鉴定
   根据《工伤保险条例》第二十八条，若您认为鉴定程序违法（如未依法通知参与鉴定、未组成合法鉴定组、未依法送达结论等），可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予的救济权利，且再次鉴定结论为最终结论，需重点把握时效和程序合法性。

2. 提起行政复议或行政诉讼

   • 行政复议：若鉴定程序违法涉及行政机关（如人社局）的违法行为（如未依法组织鉴定、超期作出结论等），您可在知道违法行为之日起60日内向同级人民政府或上级人社部门申请行政复议，要求撤销违法结论并责令重新鉴定。
     
   • 行政诉讼：若对复议结果不服或未选择复议，您可在收到结论之日起6个月内直接向法院提起行政诉讼，主张程序违法导致结论无效。法院将审查鉴定程序是否符合《工伤保险条例》《劳动能力鉴定管理办法》等规定（如是否回避利益相关方、是否充分听取意见等）。

3. 同步主张工伤待遇赔偿
   若程序违法导致鉴定结论被撤销或未生效，您可依据《社会保险法》第三十八条，要求用人单位或工伤保险基金暂停支付待遇，并待合法鉴定结论出具后重新核算赔偿金额。若因程序违法延误治疗或赔偿，可主张用人单位承担额外损失（如医疗费、误工费等）。

维权关键点：

• 证据固定：收集程序违法的证据（如未收到通知的签收记录、鉴定组组成不合法的文件、超期未送达的证明等）；
  
• 时效把控：严格遵守15日再次鉴定申请、60日复议申请、6个月诉讼起诉期限；
  
• 专业协助：劳动能力鉴定涉及医学和法律交叉领域，建议委托律师协助审查程序合法性、撰写法律文书并参与听证或庭审。
  

若您手头有鉴定结论书或相关材料，可进一步向我描述具体违法情形（如未通知您到场、鉴定专家与用人单位有利害关系等），我会帮您分析维权路径和证据清单。