结论：医院招聘非事业编通过政审后不去是否算违约，主要取决于您与医院之间签订的合同或协议中的具体条款，以及您不去的具体原因。以下从不同角度进行分析：

一、合同或协议中的约定

1. 存在明确违约条款：

   • 如果您与医院签订的合同或协议中明确规定了，通过政审后不去将构成违约，并需要承担相应的违约责任（如支付违约金、赔偿损失等），那么您不去就可能构成违约。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。如果一方违反合同约定，应当承担违约责任。

2. 不存在明确违约条款：

   • 如果合同或协议中没有明确规定通过政审后不去将构成违约，或者规定不明确，那么您不去可能不构成违约，或者违约责任的承担存在争议。
   • 建议：在这种情况下，您可以与医院进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商不成，您可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。

二、不去的具体原因

1. 因不可抗力或意外事件无法前往：

   • 如果您因为不可抗力（如自然灾害、战争等）或意外事件（如突发疾病、交通事故等）无法前往医院工作，且能够提供相应的证明材料，那么您不去可能不构成违约，或者可以减轻或免除违约责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。

2. 因个人原因主动放弃：

   • 如果您因为个人原因（如找到更好的工作、家庭原因等）主动放弃前往医院工作，且合同或协议中有明确规定违约责任，那么您不去可能构成违约，需要承担相应的违约责任。
   • 建议：在这种情况下，您可以考虑与医院协商，看是否能够达成和解，减少或免除违约责任。如果协商不成，您需要按照合同或协议的约定承担违约责任。

三、实际操作建议

1. 仔细审查合同或协议：

   • 在决定是否前往医院工作之前，您应该仔细审查与医院签订的合同或协议，了解其中的各项条款和约定，特别是关于违约责任的部分。

2. 与医院进行沟通：

   • 如果您因为某些原因无法前往医院工作，建议您及时与医院进行沟通，说明情况并寻求解决方案。通过沟通，您可能能够与医院达成和解，减少或免除违约责任。

3. 咨询专业律师：

   • 如果您对合同或协议中的条款存在疑问，或者对违约责任的承担存在争议，建议您咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况和法律法规，为您提供专业的法律意见和帮助。

最后，医院招聘非事业编通过政审后不去是否算违约，取决于合同或协议中的具体条款以及您不去的具体原因。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。