结论：在工地上，由于其中一人操作机器失误导致另外一人受伤，这种情况通常算作工伤，但具体还需根据实际情况和法律规定来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工伤定义与构成要件：

   • 工伤，通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您描述的情况中，受伤发生在工地上，即工作场所内；受伤时正在进行工作相关活动，即工作时间；且受伤是由于工作原因（操作机器）导致的，因此初步符合工伤的构成要件。

2. 操作失误与工伤认定的关系：

   • 操作机器失误并不改变工伤的基本性质。即使是由于同事的操作失误导致受伤，只要这种失误是在工作过程中发生的，且与工作相关，就不影响工伤的认定。
   • 工伤认定关注的是伤害是否发生在工作过程中、是否因工作原因导致，而不关注是谁的具体行为导致了伤害。当然，如果操作失误构成故意伤害或重大过失，可能涉及其他法律责任，但这并不影响工伤的认定。

3. 可能的例外情况：

   • 虽然上述情况通常算作工伤，但也有一些例外。例如，如果受伤是由于受伤者本人的故意行为（如自杀、自残）或违法行为导致的，那么可能不被认定为工伤。
   • 另外，如果受伤发生在工作之外的时间或地点，或者与工作无关的活动，那么也不构成工伤。

4. 工伤认定的程序与赔偿：

   • 一旦发生工伤事故，应尽快向当地的社会保险行政部门报告，并申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
   • 如果被认定为工伤，受伤者将有权享受工伤保险提供的医疗、康复、伤残津贴等各项待遇。同时，如果操作失误者存在过错，受伤者还可以根据具体情况追究其民事赔偿责任。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议尽快收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
• 同时，也可以考虑咨询专业的劳动纠纷律师，以更全面地了解自己的权益和可能的赔偿途径。

后续行动：

• 在申请工伤认定的过程中，可能需要提供一系列的材料和证明。因此，建议提前准备好这些材料，并确保它们的真实性和完整性。
• 如果对工伤认定的结果有异议，可以在规定的时间内提出行政复议或行政诉讼，以维护自己的合法权益。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。