在工地上干活，因别人使用架子导致另一人受伤，是否算工伤需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合一定条件，该受伤情形可被认定为工伤。以下从不同角度进行分析：

一、认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的场景中，如果受伤是在工作时间、工作场所内，且因工作原因（如使用架子进行施工操作）导致的，那么该受伤情形很可能被认定为工伤。

举例：假设在工地上，两名工人正在合作使用架子进行高空作业，其中一名工人因操作不当或架子本身存在问题，导致另一名工人从架子上摔落受伤。这种情况下，受伤工人很可能被认定为工伤。

二、视同工伤的情形（虽不直接相关，但为全面分析而提及）

虽然您描述的情形主要涉及直接因工作原因受伤，但视同工伤的情形也值得了解。例如，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，或者抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤等，这些情形虽不是直接因工作受伤，但也被视为工伤。不过，在您描述的场景中，这些情形并不直接适用。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形

即使符合上述认定为工伤的条件，但如果有下列情形之一的，也不得认定为工伤或视同工伤：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。在您描述的场景中，如果受伤是由于工人故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致的，那么该受伤情形将不被认定为工伤。

四、工伤认定流程和要求

如果受伤工人希望被认定为工伤，需要按照以下流程进行：

1. 申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
2. 提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
3. 审核调查：社会保险行政部门将在15日内对提交的材料进行审核，并可能进行调查核实。相关单位、个人应配合提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

五、法律建议

1. 及时报告：受伤工人应及时向用人单位报告受伤情况，并配合收集相关证据材料以便进行工伤认定申请。
2. 保留证据：包括现场照片、视频、证人证言等，这些证据在工伤认定过程中可能起到关键作用。
3. 咨询专业律师：如果对工伤认定流程或结果有疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

总结来说，在工地上干活因别人使用架子导致另一人受伤，若符合工作时间、工作场所内因工作原因受伤的条件，且不存在不得认定为工伤的情形，那么该受伤情形很可能被认定为工伤。受伤工人应及时向用人单位报告并配合收集证据材料以便进行工伤认定申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。