结论：司机是否需要承担法律责任，取决于事故责任认定、司机是否存在故意或重大过失以及司机与老板之间的法律关系等多个因素。以下从不同角度进行分析：

一、事故责任认定

1. 交通事故责任认定书：首先，需要查看交警部门出具的交通事故责任认定书。这份认定书会明确事故双方的责任比例，是判断司机是否需要承担法律责任的重要依据。

   • 如果司机被认定为全责或主要责任，那么司机很可能需要承担相应的法律责任。
   • 如果司机被认定为无责或次要责任，那么司机承担法律责任的可能性就相对较小。

2. 事故具体情况：除了责任认定书外，还需要考虑事故的具体情况，如司机是否违反了交通规则、是否超速、是否酒驾等。这些因素都可能影响司机的法律责任。

二、司机是否存在故意或重大过失

1. 故意行为：如果司机存在故意撞人等恶意行为，那么司机不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事责任的追究。

2. 重大过失：如果司机因为疏忽大意或过于自信而导致事故发生，且这种疏忽或自信达到了重大过失的程度，那么司机也可能需要承担一定的法律责任。

三、司机与老板之间的法律关系

1. 雇佣关系：如果司机是给老板开车，且双方之间存在雇佣关系，那么根据《民法典》的相关规定，雇主（老板）通常需要对雇员（司机）在执行工作任务过程中造成的损害承担赔偿责任。但是，如果司机存在故意或重大过失，老板在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。

2. 劳动关系：如果司机与老板之间存在劳动关系，且事故发生在工作过程中，那么根据《工伤保险条例》的规定，司机可能享受工伤保险待遇。同时，如果司机存在故意或重大过失，老板也可能根据内部规章制度对司机进行相应的处理。

四、法律建议

1. 积极配合调查：司机应积极配合交警部门的调查，如实陈述事故经过，提供相关证据。

2. 保留证据：司机应保留好与事故相关的所有证据，如行车记录仪视频、现场照片、证人证言等，以备不时之需。

3. 咨询专业律师：在面对伤者家属的法律程序时，司机应咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律责任。律师可以根据具体情况为司机提供法律建议和辩护策略。

4. 与老板沟通：司机还应与老板进行沟通，了解老板对事故的态度和处理方式，以及是否愿意承担相应的赔偿责任。如果老板愿意承担赔偿责任，司机可以与老板协商解决；如果老板不愿意承担赔偿责任或双方无法达成一致意见，司机可以考虑通过法律途径解决纠纷。

后续行动建议：如果您作为司机，在面对此类情况时感到困惑或不安，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和辩护策略。