针对您提出的“工作证明没有公章行吗”这一问题，我们可以从盖章的法律意义以及未盖章可能带来的影响来进行详细分析。

首先，盖章在法律上具有非常重要的意义。它不仅是行政决定或文件的必备形式要件，更是行政主体对外表征和客观载体。以工作证明为例，公章代表了出具该证明的单位的权威性和公信力，是证明文件真实性和有效性的重要标志。在行政法领域，许多法律条文都明确规定了行政决定或文件必须加盖印章，如《行政处罚法》中就明确要求行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。

接下来，我们分析未盖章可能带来的影响。如果工作证明没有加盖公章，那么这份证明的真实性和有效性就会受到质疑。因为无法证实这份证明是由具备资格的行政主体或单位出具的，接收方也难以判断作出决定的主体。在这种情况下，工作证明可能无法被认可，从而影响到您的相关权益，比如申请职位、办理贷款等。

然而，也需要考虑到一些特殊情况。如果工作证明虽然未盖章，但从内容和形式上可以清晰地判断出作出该证明的单位，且未盖章并没有影响到接收方的实体和程序权利，那么这份证明可能仍然具有一定的效力。但这种情况相对较少，且需要接收方有足够的判断力和信任度。

综上所述，工作证明没有公章一般是不行的。因为公章是证明文件真实性和有效性的重要标志，缺乏公章的工作证明可能无法被认可。为了确保您的权益得到保障，建议您在出具或接收工作证明时，务必确认其已经加盖了公章。如果遇到特殊情况或疑问，可以咨询相关法律专业人士或单位人事部门以获取更准确的解答。