关于您提出的“离职证明没有公章有用吗”的问题，这是一个涉及离职证明有效性和法律效力的关键问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确离职证明的作用。离职证明是员工离职时，由原用人单位出具的一份证明文件，它主要用于证明员工与原用人单位的劳动关系已经解除或终止，以及员工在原用人单位的工作经历。这份证明对于员工后续求职、办理社保转移等手续都至关重要。

接下来，我们分析离职证明上公章的重要性。公章是单位对外行使权力的标志，具有法律效力。在离职证明上加盖公章，意味着这份证明是由用人单位正式出具的，具有权威性和可信度。如果离职证明上没有公章，那么这份证明的权威性和可信度就会大打折扣，甚至可能被视为无效证明。

那么，如果离职证明没有公章，会有什么影响呢？一方面，这可能会影响员工后续求职的顺利进行。因为很多用人单位在招聘时，都会要求求职者提供离职证明，以确认其工作经历和离职状态。如果离职证明没有公章，用人单位可能会对其真实性产生怀疑，从而影响求职者的录用机会。另一方面，这也可能给员工在办理社保转移等手续时带来麻烦。因为社保部门在办理相关手续时，通常也需要核实员工的离职证明。

因此，我建议您在离职时，务必要求原用人单位在离职证明上加盖公章。如果用人单位拒绝加盖公章，您可以向其说明公章的重要性，并要求其重新出具一份加盖公章的离职证明。如果用人单位仍然拒绝，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

总之，离职证明上的公章是证明其权威性和可信度的重要标志。为了确保自己的权益不受损害，建议您在离职时务必要求原用人单位在离职证明上加盖公章。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。