针对您提出的“身体有旧伤又上班造成的工伤”这一问题，核心在于明确旧伤与新工伤之间的关系以及如何进行工伤鉴定和赔偿。以下是我从多个角度为您进行的分析：

1. 旧伤与新工伤的界定：

   • 旧伤：通常指的是在本次工伤事故发生之前，劳动者身体已经存在的损伤或疾病。
   • 新工伤：指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或职业病。若旧伤因工作原因复发或加重，也可能被视为新工伤的一部分，但具体需根据实际情况和医疗鉴定来确定。

2. 工伤鉴定：

   • 鉴定流程：首先，您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、工作记录等。行政部门会进行调查核实，并作出工伤认定决定。若涉及旧伤复发或加重的情况，可能需要更详细的医疗鉴定来明确新旧伤之间的关系。
   • 鉴定标准：工伤鉴定主要依据《工伤保险条例》及相关规定，考虑伤害是否因工作原因造成、是否在工作时间和工作场所内发生等因素。对于旧伤复发或加重的情况，会特别关注新旧伤之间的因果关系以及工作对旧伤的影响程度。

3. 赔偿问题：

   • 赔偿原则：根据《工伤保险条例》，劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。若旧伤因工作原因复发或加重，且被认定为工伤的一部分，那么您有权获得相应的工伤赔偿。
   • 赔偿范围：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准需根据您的实际情况和当地的规定来确定。
   • 特殊情况处理：若旧伤与新工伤之间存在复杂的因果关系，或者赔偿金额存在争议，您可能需要通过法律途径来解决。在这种情况下，建议您咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。

4. 实际操作建议：

   • 及时报告：一旦发生工伤事故，无论是否涉及旧伤，都应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。
   • 保留证据：妥善保存所有与工伤相关的医疗记录、工作记录、证人证言等证据材料，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中使用。
   • 寻求帮助：若您在工伤认定或赔偿过程中遇到困难或争议，不妨直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，身体有旧伤又上班造成的工伤，其鉴定和赔偿问题需根据新旧伤之间的关系以及工作对旧伤的影响程度来确定。建议您及时报告工伤、保留证据，并在必要时寻求专业律师的帮助。