公职人员造成的损失，一般由其所在的单位或公职人员本人承担，具体取决于公职人员的行为性质和法律规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 职务行为造成的损失：

   • 单位承担：如果公职人员是在执行职务过程中造成他人损失，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果公职人员是在履行其职责时，因工作原因造成他人损失，那么该损失应由其所在的单位承担。例如，警察在执行公务时造成他人财产损失，应由公安机关承担赔偿责任。
   • 例外情况：如果公职人员存在故意或重大过失，单位在承担赔偿责任后，有权向该公职人员追偿。这是为了促使公职人员更加谨慎地履行职责，防止滥用职权或疏忽大意。

2. 非职务行为造成的损失：

   • 个人承担：如果公职人员的行为并非在执行职务过程中，而是个人行为导致他人损失，那么该损失应由公职人员本人承担。例如，公职人员在下班后因个人原因造成他人财产损失，应由其个人承担赔偿责任。
   • 法律责任：在这种情况下，公职人员不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临行政处罚或刑事责任，具体取决于其行为的性质和后果。

3. 特殊情况下的责任承担：

   • 国家赔偿：如果公职人员的行为构成违法行使职权，且给公民、法人或其他组织造成损害，根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，受害人有权取得国家赔偿。在这种情况下，赔偿义务机关为公职人员所在的单位，但赔偿费用最终由国家财政承担。
   • 刑事附带民事赔偿：如果公职人员的行为构成犯罪，且给被害人造成物质损失，被害人可以在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求公职人员承担民事赔偿责任。

建议：

• 如果您因公职人员的行为遭受损失，首先应确定该行为是否属于职务行为。如果是职务行为，您可以向公职人员所在的单位提出赔偿要求；如果不是职务行为，则应向公职人员本人提出赔偿要求。
• 在处理此类纠纷时，建议您收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明损失的存在和公职人员的责任。
• 如果纠纷无法通过协商解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起民事诉讼或申请国家赔偿。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。