结论：工伤导致手指甲盖畸形，若经鉴定构成工伤伤残等级，是可以获得相应赔偿的；若不构成伤残等级，也可主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。以下为你详细分析：
一、构成工伤伤残等级的情况
- 伤残等级鉴定：
- 手指甲盖畸形，如果影响到手指的功能或者外观达到一定程度，是有可能构成工伤伤残等级的。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，会对工伤职工的身体器官缺损、功能障碍、医疗依赖等方面进行综合评定，确定伤残等级。例如，如果手指甲盖畸形导致手指抓握、捏取等功能受限，就可能被评定为一定的伤残等级。
- 赔偿项目及标准：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有所差异。
- 其他费用：还包括医疗费、康复费、护理费、交通费、食宿费等，这些费用根据实际发生情况进行报销或支付。
二、不构成工伤伤残等级的情况
- 赔偿项目：
- 如果手指甲盖畸形不构成伤残等级，那么职工仍然可以主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
- 医疗费：包括因工伤治疗所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、建议
- 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，如果认为可能构成伤残等级，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以便确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
- 保留相关证据：在治疗过程中，要保留好所有的医疗费用票据、诊断证明、病历等证据，以便在申请工伤认定和劳动能力鉴定时使用，也便于后续主张赔偿。
如果你在工伤赔偿方面还有其他疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。