关于“员工以公司名义诈骗，公司承担什么责任”这一问题，需要分情况讨论，具体如下：
员工个人诈骗行为
- 刑事责任：员工利用职务之便实施诈骗行为，属于其个人的故意犯罪行为，公司通常无需对员工的个人犯罪行为承担刑事责任。根据罪责自负原则，犯罪行为应由实施犯罪的个人承担刑事责任。
- 民事赔偿责任：
- 在某些情况下，如员工的诈骗行为构成表见代理，即员工的行为使相对人有理由相信其代表公司行事，公司可能需要对相对人的损失承担民事赔偿责任。例如，员工持有公司的授权委托书或公章，以公司的名义与供应商签订合同进行诈骗活动，供应商基于这些表象有理由相信员工是代表公司进行交易的。
- 若公司在管理上存在疏忽或过错，如监督不力、授权不明等，导致员工有机会实施诈骗行为，公司可能需要根据其过错程度承担相应的补充赔偿责任。
公司高管为谋取公司利益实施的诈骗行为
- 单位犯罪情形：若公司高管为了公司利益，以公司名义实施诈骗行为，且诈骗所得归公司所有，可能构成单位犯罪。此时，公司作为犯罪主体需承担相应的刑事责任，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员也需承担刑事责任。
- 民事赔偿责任：公司因实施诈骗行为给他人造成损失的，应承担民事赔偿责任，包括直接损失和间接损失。例如，公司高管为解决资金问题，以公司名义向银行提供虚假材料骗取贷款用于公司经营，此行为属于单位犯罪，公司及高管均需承担相应责任。
公司同意或默许的诈骗行为
- 刑事责任与民事赔偿责任：若员工经过公司同意或默许以公司名义进行诈骗，公司将成为诈骗行为的主要责任主体，需承担相应的刑事责任和民事赔偿责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，单位犯诈骗罪的，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
公司管理过错的责任
- 责任认定：即使员工的诈骗行为属于个人行为，但若公司存在管理上的过错，如未建立健全内部管理制度、未加强员工法治教育等，导致诈骗行为得以发生，公司也可能需要承担一定的责任。法院可能裁定公司在主观上存在过错，且怠于履行监督、管理义务，从而判决公司承担部分赔偿责任。
法律后果
- 财物追缴与退赔：根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪分子违法所得的一切财物应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产应当及时返还。
- 民事赔偿：若公司因诈骗行为给受害人造成经济损失且需承担责任的，受害人有权要求公司承担民事赔偿责任。
建议措施：
- 加强内部管理：公司应建立健全的内部管理制度和监督机制，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平，以防范诈骗行为的发生。
- 及时报案处理：一旦发现员工存在诈骗行为，公司应立即向公安机关报案，并配合相关部门进行调查和处理。
- 积极应对纠纷：如果因员工的诈骗行为引发法律纠纷，公司应积极应对，通过法律途径维护自身的合法权益。
综上所述，员工以公司名义诈骗时，公司是否承担责任以及承担何种责任，需综合考虑多种因素，包括员工行为性质、公司是否同意或默许、公司管理是否存在过错等。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。