您好，关于您提出的“签了就业协议档案是否可以回原籍”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，高校毕业生离校时，档案的转递去向是与就业去向紧密相关的。根据人力资源社会保障部的相关规定，不同就业情况下的档案转递去向有所不同：

1. 到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的：在这种情况下，您的档案会转递到就业单位或定向单位。这意味着，如果您签的就业协议是与这类单位签订的，那么您的档案将会被转递到该单位。

2. 到非公单位就业、灵活就业以及自主创业的：对于这类情况，档案可以转递到就业地或户籍地的流动人员人事档案管理服务机构。因此，如果您签的就业协议是与非公单位签订的，或者您选择灵活就业、自主创业，那么您有权选择将档案转递回原籍的流动人员人事档案管理服务机构。

3. 离校未就业的：如果您离校时未就业，根据本人意愿，档案可以转递到户籍地流动人员人事档案管理服务机构，或者按规定在高校保留两年。

针对您的情况，如果您签的是非公单位的就业协议，或者您希望档案能够回原籍以便未来办理相关手续，那么您可以选择在就业协议中明确档案转递的意愿，并在离校时向学校相关部门提出申请，将档案转递回原籍的流动人员人事档案管理服务机构。

此外，我还想提醒您几点：

• 档案与个人发展、职称评定、社保待遇等息息相关，请务必重视档案的转递和保管。
• 在办理档案转递手续时，请确保提供的信息准确无误，以免影响档案的接收和保管。
• 如果您未来有辞职、再就业的情况，档案的转递也需要根据新的就业情况来办理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。