结论：轻微醉驾若公安机关作出不是犯罪的决定，纪委是否可以开除当事人公职，需分情况讨论，主要取决于醉驾行为是否违反了公职人员的相关纪律规定以及情节的严重程度。

分析：

1. 公安机关的决定与纪委的处理：

   • 公安机关作出不是犯罪的决定，意味着从刑事法律的角度，该行为不构成犯罪。但这并不等同于该行为没有违反其他法律法规或纪律规定。
   • 纪委（纪律检查委员会）主要负责监督公职人员的纪律行为，对于违反纪律的行为，纪委有权进行调查并作出相应的处理决定，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

2. 醉驾与公职人员纪律：

   • 醉驾行为本身，即使不构成犯罪，也可能违反了公职人员应遵守的纪律规定，如不得酒后驾车等。
   • 纪委在处理此类行为时，会综合考虑行为的性质、情节以及造成的后果等因素。如果醉驾行为情节轻微，且未造成严重后果，纪委可能会给予较轻的纪律处分；但如果情节严重，或者造成了不良影响，纪委则有可能给予开除公职等严厉处分。

3. 具体案例与规定：

   • 在实际操作中，纪委会根据具体的纪律规定和案件情况来作出处理决定。例如，某些地方或单位可能制定了更为严格的公职人员行为规范，对醉驾行为有明确的处分规定。
   • 此外，如果醉驾行为同时违反了其他法律法规（如交通法规），公职人员还可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和纪律规定，不得酒后驾车等违法行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
• 如果已经发生了醉驾行为，且公安机关作出了不是犯罪的决定，公职人员应主动向纪委说明情况，配合调查，并积极采取措施消除不良影响。
• 在处理此类问题时，建议公职人员咨询专业的法律人士或纪律检查部门，以获取更为准确和具体的法律建议。

后续思考：

• 公职人员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守法律法规和纪律规定，树立良好的形象和榜样。
• 对于醉驾等违法行为，社会应形成零容忍的态度，共同维护交通安全和社会秩序。

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