醉驾构成危险驾驶罪并不意味着一定可以不开除公职，是否开除公职需根据具体情况及单位规定来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 行政机关公务员：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，行政机关公务员若因醉驾构成危险驾驶罪并被判处刑罚（如拘役并处罚金），将给予开除处分。这是因为醉驾属于刑事犯罪，公务员一旦涉罪，即面临严格的纪律处分。
   • 例外情况：若最终未被认定有罪，或虽构成犯罪但人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院免予刑事处罚，则不会因该条规定被开除公职。但这种情况较为罕见，且需要满足严格的法律条件。

2. 事业单位工作人员：

   • 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
   • 特殊情况：对于普通事业单位工作人员，若醉驾仅被判处拘役等刑罚，并不会必然导致开除公职，但可能会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。然而，如果是行政机关任命的事业单位工作人员，若被依法判处刑罚，则同样会被开除公职。

3. 国有企业员工：

   • 国有企业员工醉驾是否开除公职，主要取决于企业内部的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位“可以”解除劳动合同，而非“应当”解除。
   • 实际操作：这意味着国有企业可以根据实际情况选择是否解除与因醉驾被判刑员工的劳动合同。如果企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权解除劳动合同。

4. 其他注意事项：

   • 醉驾不仅可能面临法律上的处罚，还可能对个人的职业生涯产生严重影响。因此，无论何种身份，都应严格遵守交通法规，避免醉酒驾驶。
   • 对于具体案件的处理，还需考虑实际情况和单位的具体规定。例如，有些单位可能对于醉驾行为有更为严格的内部规定，即使法律上未规定必须开除公职，单位也可能根据内部规定给予开除处分。

建议与总结：

• 醉驾是一种严重的违法行为，不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对公职生涯产生严重影响。因此，我强烈建议所有公职人员及广大驾驶员严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。
• 如果您或您身边的人因醉驾面临法律问题或公职处分问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和单位规定，为您提供专业的法律意见和帮助。